Rynek pracy

Ochotnicze Hufce Pracy posiadają w swojej strukturze jednostki zajmujące się pośrednictwem pracy, doradztwem zawodowym i orientacją zawodową oraz krótkoterminowym zatrudnianiem uczniów szkół ponadpodstawowych czy studentów. Są nimi młodzieżowe biura pracy, kluby pracy, mobilne centra informacji zawodowej, młodzieżowe centra kariery, punkty pośrednictwa pracy, ośrodki szkolenia zawodowego.

 

Młodzieżowe Biura Pracy i Punty Pośrednicta Pracy

Jednostki te zajmują się pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz krótkoterminowym zatrudnianiem uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów. Poszukują i gromadzą oferty pracy stałej i krótkoterminowej, prowadzą ewidencję osób bezrobotnych, tworzą banki informacji o zawodach, na które jest zapotrzebowanie na miejscowym rynku pracy, udzielają porad na temat możliwości zdobycia zawodu lub dokonania reorientacji zawodowych, kierują na kursy zawodowe lub przekwalifikowania zawodowego.


Jedną z form działalności Młodzieżowych Biur Pracy są Kluby Pracy, których prekursorem organizowania w kraju były właśnie OHP. Z udziałem specjalistów - socjologów, psychologów i pedagogów - w klubach organizowane są cykliczne dyskusje, odczyty i prelekcje z problematyki postaw i zachowań młodzieży w różnych sytuacjach życiowych. Prowadzone są zajęcia instruktażowe z problematyki efektywnych form i sposobów poszukiwania pracy. Przede wszystkim jednak kluby pracy starają się poprzez swoje działania chronić psychikę młodych bezrobotnych, kształtować w nich zaradność i poczucie pewności siebie oraz zapobiegać degradacji intelektualnej.


Mobilne Centra Informacji Zawodowej to ogólnopolska sieć 49 centrów informacji i poradnictwa zawodowego, utworzona we wrześniu 2004 r., w ramach II edycji rządowego programu „Pierwsza Praca”. Trzy podstawowe zadania stawiane przed Mobilnymi Centrami Informacji Zawodowej to: prowadzenie zajęć grupowych, porady indywidualne oraz udzielanie informacji zawodowych. Ich działalność skierowana jest przede wszystkim do osób z małych miast i gmin na terenach wiejskich i popegeerowskich. Dotarcie do tak zdefiniowanej grupy adresatów jest możliwe dzięki zaopatrzeniu każdego centrum w mikrobus. W ten sposób zagwarantowano jedną z podstawowych cech MCIZ – mobilność. Samochody wyposażone są w sprzęt komputerowy, urządzenia techniczne oraz biblioteczki.


Pierwszy etap na drodze do utworzenia przez Ochotnicze Hufce Pracy ogólnopolskiego systemu informacji, poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla młodzieży stanowiło utworzenie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej w październiku 2004 roku.

Drugi etap to utworzenie Młodzieżowych Centrów Kariery, jako placówek otwartych dla młodzieży chcącej skorzystać z poradnictwa zawodowego i zasobów informacji zawodowej, uczestników przebywających w jednostkach organizacyjnych OHP i absolwentów OHP. 


Młodzieżowe Centra Kariery

Młodzieżowe Centra Kariery powstały na bazie doświadczeń i programów już funkcjonujących w OHP Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oraz innych jednostek OHP.

W aspekcie nowych uwarunkowań prawno-gospodarczych wynikających ze wstąpienia Polski do Unii Europejskiej szczególny nacisk kładzie się na realizację zagadnień związanych z przedsiębiorczością oraz samozatrudnieniem, stąd program Młodzieżowych Centrów Kariery zawiera się w trzech obszarach tematycznych:
- informacja i poradnictwo zawodowe,
- pośrednictwo pracy,
- przedsiębiorczość.


MCK realizują szereg działań zmierzających do wzbogacenia wiedzy i umiejętności młodzieży w zakresie planowania przyszłości zawodowej i poruszania się po rynku pracy.


Ich oferta skierowana do młodzieży to przede wszystkim:
- prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziedziny szeroko pojętego poradnictwa zawodowego,
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o możliwościach kształcenia, szkolenia, zawodach oraz rynku pracy,
- przygotowywanie młodzieży do planowania kariery zawodowej poprzez tworzenie wraz z klientem Indywidualnego Planu Działania,
- nauczenie technik autoprezentacji,
- przybliżanie zagadnień związanych z przedsiębiorczością i samozatrudnieniem oraz kreowanie postaw przedsiębiorczych,
- wykonywanie badań zainteresowań i uzdolnień zawodowych z wykorzystaniem metod i technik psychologicznych.


Ponadto Młodzieżowe Centra Kariery gromadzą, opracowują i aktualizują szeroko rozumianą informację edukacyjno-zawodową i współpracują w ramach utworzonej Platformy Programowej OHP dla młodzieży z Mobilnymi Centrami Informacji Zawodowej, Szkolnymi Ośrodkami Kariery i innymi instytucjami i organizacjami wspierającymi poradnictwo zawodowe w lokalnym środowisku.


Działania Ochotniczych Hufców Pracy obejmujące funkcjonowanie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej, zbudowanie pierwszych Młodzieżowych Centrów Kariery, utworzenie kolejnych Szkolnych Ośrodków Kariery oraz stworzenie płaszczyzny współpracy na linii Szkolne Ośrodki Kariery a OHP są bardzo istotne dla stworzenia ogólnopolskiego systemu poradnictwa zawodowego i wypełniają lukę, jaka w nim istnieje odnośnie młodzieży w wieku 15 - 25 lat.


Docelowo sieć placówek powstałych i powstających w ramach tworzonego przez OHP ogólnopolskiego systemu informacji i poradnictwa zawodowego dla młodzieży dzięki nowoczesnym standardom pracy, oprzyrządowaniu, wyposażeniu i systemowi ciągłego szkolenia kadry - zapewni realizację usług doradczych na najwyższym europejskim poziomie. Będzie stanowić również wizytówkę i przykład zdecydowanych działań w kierunku długofalowej "inwestycji w zasoby ludzkie" w naszym kraju.


Ośrodki Szkolenia Zawodowego

System pomocy i szkolenia bezrobotnych jest wspomagany przez ośrodki szkolenia zawodowego, których działania i program ustalane są na podstawie potrzeb zgłaszanych przez biura i kluby pracy OHP oraz po wnikliwej analizie sytuacji grup bezrobotnych. Na tej podstawie ośrodki są inicjatorami i organizatorami bogatej oferty szkoleń i kursów wyuczających zawodu, podnoszących kwalifikacje lub przekwalifikowujących bezrobotnych w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na ich lokalnych rynkach pracy.


W zakresie krótkoterminowego zatrudnienia młodzieży szkół ponadpodstawowych od kilku dobrych już lat liczba chętnych znacznie przewyższa liczbę pozyskiwanych miejsc pracy. Uczniów i studentów do pracy w czasie wolnym od nauki przybywa głównie ze względów ekonomicznych. Co roku Ochotnicze Hufce Pracy organizują zatrudnienie krótkoterminowe, szkolenia i aktywny wypoczynek dla prawie 160 tysięcy młodych osób.


Platforma Programowa "OHP dla Szkoły" to przede wszystkim:
ogólnopolski portal tematyczny, zawierający część:
- informacyjno-edukacyjną przeznaczoną dla młodzieży oraz doradców OHP i szkolnych doradców zawodowych,
- szkoleniową dla doradców OHP i SzOK (kursy w formie e-learningu);
- organizacja targów i giełd edukacyjnych, zajęć warsztatowych dla młodzieży i doradców zawodowych, wsparcie merytoryczne oraz techniczne;
- wspólne programy i akcje promujące posiadane zasoby z dziedziny poradnictwa zawodowego;
- cykliczne wojewódzkie i ogólnopolskie spotkania doradców zawodowych MCIZ OHP i SzOK, konferencje, seminaria.


Portal tematyczny Platforma Programowa "OHP dla Szkoły" powstał w celu budowania trwałego sytemu dostępu i wymiany informacji dla określonej grupy osób zainteresowanych poradnictwem zawodowym. Docelowo portal ma służyć doradcom zawodowym OHP i SzOK, jednak wiele ciekawych informacji i materiałów znajdą na nim wszyscy zainteresowani zagadnieniami poradnictwa zawodowego - przede wszystkim młodzież. Dla tej ostatniej grupy na portalu zamieszczone zostały przykłady dokumentów aplikacyjnych, porady w zakresie poszukiwania pracy, informacje o samozatrudnieniu i wolontariacie. Młody człowiek znajdzie na portalu szereg materiałów pomocnych w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych w postaci broszur, poradników i ulotek.


Główne podstrony portalu zawierają: informacje bieżące na temat działalności OHP, MCIZ, SzOK i MCK, informacje na temat rynku pracy (tu użytkownik znajdzie odniesienia do poradnictwa zawodowego, instytucji rynku pracy i ofert pracy), bazę wiedzy z zasobami metodycznymi dla doradców zawodowych i materiałami dla młodzieży oraz przepisy prawne i linki do ciekawych stron. Doradcy zawodowi mają możliwość wymiany doświadczeń, informacji i poglądów na forum dyskusyjnym. Z kolei uzupełnianie kwalifikacji jest możliwe dzięki kursom e-learningowym zamieszczanym sukcesywnie na portalu i dostępnym dla określonych użytkowników po zalogowaniu.


Portal Platforma Programowa "OHP dla Szkoły" dostępny jest pod adresem:

www.ohpdlaszkoly.pl




WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. nr 200 poz. 2047 z późn. zm.)

drukuj stronę